Hoe staat het met de leercultuur in uw organisatie?

Hoe? Door herkenbare situaties in beeld te brengen, zien we dat wat misschien normaal lijkt (informeel leren), een waardevolle manier van leren is. Hiermee wil het ministerie bedrijven aanmoedigen om na te denken over hun eigen leercultuur. Ondernemers die op www.mijnleercultuur.nl de Quickscan Leercultuur invullen, zien in vijf minuten hoe het gesteld is met de leercultuur in het bedrijf. Je ontdekt welke mogelijkheden er zijn om verder aan de slag te gaan en welke ondersteuning daarbij kan helpen.

VCP ondersteunt het doel van de campagne
De Vakcentrale voor Professionals (VCP) vindt het belangrijk dat medewerkers kunnen leren en zichzelf kunnen ontwikkelen om daarmee sterker te staan op de arbeidsmarkt. Daarom maakt  de VCP, samen met andere vakbonden, zich sterk voor goede voorwaarden opdat scholing en ontwikkeling voor iedereen toegankelijk wordt. Van belang is dat de arbeidsomstandigheden op orde zijn en het bedrijf zorgt voor een stimulerende en veilige leeromgeving. Bedrijven doen er goed aan in gesprek te gaan met medewerkers en hen actief hierbij te betrekken. Zo werken medewerkers en bedrijven samen aan een sterke leercultuur.

Leeraanbod
De campagne richt zich niet op het creëren van meer leeraanbod. De Quickscan verwijst na het invullen door naar het ondersteuningsaanbod van O&O-fondsen die hebben aangegeven bedrijven in hun sector verder te kunnen helpen bij het versterken van de leercultuur. Katapult helpt bij het creëren van verbindingen met het onderwijs, zowel regionaal als landelijk en sectorbreed. Katapult ondersteunt en koppelt verschillende programma’s die zich richten op leercultuur. Via de LLO-Katalysator is Katapult in contact met partijen die dit aanbieden.

De Quickscan Leercultuur

• Vanaf 22 juli kun je de Quickscan Leercultuur gratis en anoniem invullen op Mijnleercultuur.nl. De Quickscan is voor iedereen toegankelijk, zonder limiet aan het aantal deelnemers.
• Bij het invullen van de scan wordt gevraagd naar de grootte van het mkb-bedrijf. De benchmark is momenteel gebaseerd op sectoren volgens de SBI-indeling, niet op de grootte van het mkb.
• Een sector of branche kan na de zomer een eigen link opvragen voor het invullen van de Quickscan. Dit biedt de mogelijkheid om heel gericht een analyse te maken van de leercultuur in de eigen sector. SZW financiert in eerste instantie 10 sectorspecifieke analyses. Na de zomer komen we hier op terug. Dan kunnen sectoren of branches hun wens voor een eigen sectoranalyse kenbaar maken.
• Op dit moment is op de website nog niet zichtbaar hoeveel bedrijven de Quickscan hebben ingevuld. We voegen deze informatie op een later tijdstip toe.
• TNO en Windesheim beheren de gegevens.
• Wil je zelf de Quickscan proberen? Gebruik dan de demolink, dan komen de antwoorden niet terecht in de database.

De website https://mijnleercultuur.nl/  is maandag 22 juli gelanceerd.